Imagine que você está no Ensino Médio ou graduação e precisa fazer aquele projeto final da matéria. Para conseguir uma nota máxima, você precisa de duas coisas:

• Saber como construir o experimento;
• Saber como apresentar o resultado para a turma.

É exatamente essa a diferença entre Hard Skills e Soft Skills.

Hard Skills são seus conhecimentos técnicos, aqueles que você aprende em cursos e que podem ser facilmente comprovados com um diploma ou certificado.

Por exemplo:

• Você tirou 10 na prova de Matemática;
• Você sabe programar em Python;
• Você tem um certificado que atesta sua fluência em Inglês (como o TOEFL).

Essas habilidades são essenciais para a execução de tarefas práticas.

Já as Soft Skills são suas habilidades emocionais e comportamentais. Elas definem como você se relaciona com os outros.

Por exemplo:

• Você é o líder do grupo de ciências e consegue fazer todos trabalharem juntos sem brigas (o que é trabalho em equipe e liderança);
• Quando o experimento dá errado na hora H, você não entra em pânico e rapidamente encontra uma solução (o que é resiliência e pensamento criativo).

No fim, veremos que não adianta ter um currículo cheio de Hard Skills se você não souber lidar com suas emoções ou com o estresse.

Afinal, “As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”.

Por isso, essa semana você vai entender como desenvolver tanto as habilidades técnicas quanto as comportamentais, que são vitais para o sucesso pessoal e profissional.

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